Beste professional – team – organisatie…

Law of Attraction school biedt ondersteuning bij transformatie en groei!

Denk hierbij aan  – teambuilding – groei processen – inspirerend verbinden  – moeiteloze samenwerking – vernieuwing – onbenutte kansen – toelaten van overvloed – activeren succes – moeiteloosheid – potentieel – bezieling

  • het samen doen en strijdvaardigheid als kernwaarde
  • van hoofd naar hart
  •  het echte luisteren – observatie talent activeren
  • analyse en activatie van de energie binnen een team
  • van miscommunicatie naar verbinding
  • begeleiding van teams via spiegelsessies
  • versterken professionele ontwikkeling op maat
  • gaan mensgericht aan de slag
  • staan voor puurheid en ‘confronterende’ openheid
  • toonaangevende en eigentijdse methodieken
  • staan voor bewust innerlijk leiderschap
  • met gepaste humor – luchtigheid

Voor wie creëren wij trainingen

Voor professionals – teams – organisaties waar verbinding en vernieuwing hoog op de agenda staan!

Onze klanten ervaren de volgende uitdagingen  :

  • gevoel omzetten naar woorden
  • onderscheid leren maken tussen mind en emotie
  •  kansen benutten – doorbraak blinde vlekken
  • gebrek aan persoonlijk – team leiderschap
  • inspiratie – werk motivatie kan een boost gebruiken
  • humor – transparantie – openheid
  • denken vanuit tekorten – stagnatie overvloed
  • verbale – non verbale 1e indruk hapert
  •  ontbreekt aan vertrouwen op goede afloop
  • energie stagnatie of blokkade – wat speelt er
  • verbinding even zoek is – samen gevoel ontbreekt
  • ruis op de lijn – gebrek open communicatie
  • versterken teamspirit – inspiratie en visie

” Law of Attraction School creëert maatwerk trainingen”

“Onze missie: het activeren van een positieve werksfeer – samenwerken vanuit verbinding”


voorbeelden en mogelijkheden

Samenwerken – van hoofd naar hart

  • inzetten van wijsheid – levenservaring
  • kennis over emoties – gevoel
  • positieve mind – gedachten stroom
  • activatie hart frequentie  – werksfeer versterken
  • filter beperkende overtuigingen – weerstand vanuit het EGO transparant
  • geeft de mens binnen de organisatie de ruimte om een flinke groei sprong te maken

Wet van aantrekking

  • herkennen van overvloed
  • nieuwe ideeën tot een succes volbrengen
  • teamspirit en kansen vergroten
  • ‘wij’ gevoel in plaats van ‘ik’
  • leren samenwerken vanuit TIMING om succes te vergroten
  • hoe implementeer je kansen binnen de organisatie – team

Team spirit uitbouwen

  • bouwen aan een nieuwe realiteit – werkwijze
  • het echte samen – werken vanuit verbinding
  • de verschillen vanuit balans – samen brengen
  • opheldering kansen binnen het team – organisatie
  • een samenwerking ontwikkelen waarbij een ieder op de juiste plek plaats kan nemen.
  • dit zal de werk ethiek – sfeer – verbinding – authenticiteit – inspiratie stroom versterken

Communicatie training

  • leer praktisch en bewust te communiceren
  • open communicatie training
  • hoe zet je empathie in tijdens een gesprek
  • hoe koppel je een gesprek los van emoties en blokkades
  • hoe blijf je een evenwichtige gesprekspartner
  • empathie een belangrijke route voor een open gesprek
  • een gesprek leiden met doelstellingen in het achterhoofd  – met de mens in het vizier
  • de training is inzetbaar voor verschillende communicatie doeleinden
  • ook prima te combineren met de charisma training  – non verbale communicatie

Verbale – non verbale kracht versterken

  • 1e indruk scan
  • lichaamstaal analyse
  • houding en spreken
  • charisma ontwikkeling
  • geef medewerkers zelfvertrouwen – boost
  • vergroot en versterkt de authentieke kracht van zowel de mens – het team – de organisatie
  • ook te combineren met de training bewuste communicatie

Leiderschap – in verbinding

  • luisteren – observeren – daadkracht
  • wanneer is spreken zinvol – de ander ruimte geven
  • spiegelsessies met het team
  • blinde vlekken ophelderen – denk aan triggers – persoonlijk aangevallen voelen
  • brengt medewerkers naar een neutrale gebied van leiderschap – waarbij verwarring vanuit emotie voorkomen wordt
  • voorkom ruis – miscommunicatie – agressie –  uitval medewerkers
  • ook te combineren met de training bewuste communicatie

Transformatie groei cirkel

  • missie – het waarom stap 1
  • visie – het doel stap 2
  • kernwaarden – handelingen vanuit emoties stap 3
  • kernkwaliteit –  handelingen vanuit gevoel stap 4
  • DOEL :  groei cirkel is het samenbrengen van de 4 stappen
  • er wordt gewerkt met – vanuit een actueel groei thema
  • het doel is onbewuste overtuigingen – interacties om te zetten naar succes

Kom in contact

3 + 0 = ?