Beste professional – team – organisatie…
Law of Attraction school biedt ondersteuning bij transformatie en groei!
Denk hierbij aan – teambuilding – groei processen – inspirerend verbinden – moeiteloze samenwerking – vernieuwing – onbenutte kansen – toelaten van overvloed – activeren succes – moeiteloosheid – potentieel – bezieling
- het samen doen en strijdvaardigheid als kernwaarde
- van hoofd naar hart
- het echte luisteren – observatie talent activeren
- analyse en activatie van de energie binnen een team
- van miscommunicatie naar verbinding
- begeleiding van teams via spiegelsessies
- versterken professionele ontwikkeling op maat
- gaan mensgericht aan de slag
- staan voor puurheid en ‘confronterende’ openheid
- toonaangevende en eigentijdse methodieken
- staan voor bewust innerlijk leiderschap
- met gepaste humor – luchtigheid
Voor wie creëren wij trainingen
Voor professionals – teams – organisaties waar verbinding en vernieuwing hoog op de agenda staan!
Onze klanten ervaren de volgende uitdagingen :
- gevoel omzetten naar woorden
- onderscheid leren maken tussen mind en emotie
- kansen benutten – doorbraak blinde vlekken
- gebrek aan persoonlijk – team leiderschap
- inspiratie – werk motivatie kan een boost gebruiken
- humor – transparantie – openheid
- denken vanuit tekorten – stagnatie overvloed
- verbale – non verbale 1e indruk hapert
- ontbreekt aan vertrouwen op goede afloop
- energie stagnatie of blokkade – wat speelt er
- verbinding even zoek is – samen gevoel ontbreekt
- ruis op de lijn – gebrek open communicatie
- versterken teamspirit – inspiratie en visie
” Law of Attraction School creëert maatwerk trainingen”
“Onze missie: het activeren van een positieve werksfeer – samenwerken vanuit verbinding”
voorbeelden en mogelijkheden
Samenwerken – van hoofd naar hart
- inzetten van wijsheid – levenservaring
- kennis over emoties – gevoel
- positieve mind – gedachten stroom
- activatie hart frequentie – werksfeer versterken
- filter beperkende overtuigingen – weerstand vanuit het EGO transparant
- geeft de mens binnen de organisatie de ruimte om een flinke groei sprong te maken
Wet van aantrekking
- herkennen van overvloed
- nieuwe ideeën tot een succes volbrengen
- teamspirit en kansen vergroten
- ‘wij’ gevoel in plaats van ‘ik’
- leren samenwerken vanuit TIMING om succes te vergroten
- hoe implementeer je kansen binnen de organisatie – team
Team spirit uitbouwen
- bouwen aan een nieuwe realiteit – werkwijze
- het echte samen – werken vanuit verbinding
- de verschillen vanuit balans – samen brengen
- opheldering kansen binnen het team – organisatie
- een samenwerking ontwikkelen waarbij een ieder op de juiste plek plaats kan nemen.
- dit zal de werk ethiek – sfeer – verbinding – authenticiteit – inspiratie stroom versterken
Communicatie training
- leer praktisch en bewust te communiceren
- open communicatie training
- hoe zet je empathie in tijdens een gesprek
- hoe koppel je een gesprek los van emoties en blokkades
- hoe blijf je een evenwichtige gesprekspartner
- empathie een belangrijke route voor een open gesprek
- een gesprek leiden met doelstellingen in het achterhoofd – met de mens in het vizier
- de training is inzetbaar voor verschillende communicatie doeleinden
- ook prima te combineren met de charisma training – non verbale communicatie
Verbale – non verbale kracht versterken
- 1e indruk scan
- lichaamstaal analyse
- houding en spreken
- charisma ontwikkeling
- geef medewerkers zelfvertrouwen – boost
- vergroot en versterkt de authentieke kracht van zowel de mens – het team – de organisatie
- ook te combineren met de training bewuste communicatie
Leiderschap – in verbinding
- luisteren – observeren – daadkracht
- wanneer is spreken zinvol – de ander ruimte geven
- spiegelsessies met het team
- blinde vlekken ophelderen – denk aan triggers – persoonlijk aangevallen voelen
- brengt medewerkers naar een neutrale gebied van leiderschap – waarbij verwarring vanuit emotie voorkomen wordt
- voorkom ruis – miscommunicatie – agressie – uitval medewerkers
- ook te combineren met de training bewuste communicatie
Transformatie groei cirkel
- missie – het waarom stap 1
- visie – het doel stap 2
- kernwaarden – handelingen vanuit emoties stap 3
- kernkwaliteit – handelingen vanuit gevoel stap 4
- DOEL : groei cirkel is het samenbrengen van de 4 stappen
- er wordt gewerkt met – vanuit een actueel groei thema
- het doel is onbewuste overtuigingen – interacties om te zetten naar succes
