Beste professional – team – organisatie…
Law of Attraction school biedt ondersteuning bij transformatie en groei!
Denk hierbij aan – teambuilding – groei processen – inspirerend verbinden – moeiteloze samenwerking – vernieuwing – onbenutte kansen – toelaten van overvloed – activeren succes – moeiteloosheid – potentieel – bezieling
- het samen doen en strijdvaardigheid als kernwaarde
- van hoofd naar hart
- het echte luisteren – observatie talent activeren
- analyse en activatie van de energie binnen een team
- van miscommunicatie naar verbinding
- begeleiding van teams via spiegelsessies
- versterken professionele ontwikkeling op maat
- gaan mensgericht aan de slag
- staan voor puurheid en ‘confronterende’ openheid
- toonaangevende en eigentijdse methodieken
- staan voor bewust innerlijk leiderschap
- met gepaste humor – luchtigheid
Voor wie creëren wij trainingen
Voor professionals – teams – organisaties waar verbinding en vernieuwing hoog op de agenda staan!
Onze klanten ervaren de volgende uitdagingen :
- gevoel omzetten naar woorden
- onderscheid leren maken tussen mind en emotie
- kansen benutten – doorbraak blinde vlekken
- gebrek aan persoonlijk – team leiderschap
- inspiratie – werk motivatie kan een boost gebruiken
- humor – transparantie – openheid
- denken vanuit tekorten – stagnatie overvloed
- verbale – non verbale 1e indruk hapert
- ontbreekt aan vertrouwen op goede afloop
- energie stagnatie of blokkade – wat speelt er
- verbinding even zoek is – samen gevoel ontbreekt
- ruis op de lijn – gebrek open communicatie
- versterken teamspirit – inspiratie en visie
” Law of Attraction School creëert maatwerk trainingen”
“Onze missie: het activeren van een positieve werksfeer – samenwerken vanuit verbinding”
voorbeelden en mogelijkheden
Samenwerken – van hoofd naar hart
- inzetten van wijsheid – levenservaring
- kennis over emoties – gevoel
- positieve mind – gedachten stroom
- activatie hart frequentie – werksfeer versterken
- filter beperkende overtuigingen – weerstand vanuit het EGO transparant
- geeft de mens binnen de organisatie de ruimte om een flinke groei sprong te maken
Wet van aantrekking
- herkennen van overvloed
- nieuwe ideeën tot een succes volbrengen
- teamspirit en kansen vergroten
- ‘wij’ gevoel in plaats van ‘ik’
- leren samenwerken vanuit TIMING om succes te vergroten
- hoe implementeer je kansen binnen de organisatie – team
Team spirit uitbouwen
- bouwen aan een nieuwe realiteit – werkwijze
- het echte samen – werken vanuit verbinding
- de verschillen vanuit balans – samen brengen
- opheldering kansen binnen het team – organisatie
- een samenwerking ontwikkelen waarbij een ieder op de juiste plek plaats kan nemen.
- dit zal de werk ethiek – sfeer – verbinding – authenticiteit – inspiratie stroom versterken
Communicatie training
- leer praktisch en bewust te communiceren
- open communicatie training
- hoe zet je empathie in tijdens een gesprek
- hoe koppel je een gesprek los van emoties en blokkades
- hoe blijf je een evenwichtige gesprekspartner
- empathie een belangrijke route voor een open gesprek
- een gesprek leiden met doelstellingen in het achterhoofd – met de mens in het vizier
- de training is inzetbaar voor verschillende communicatie doeleinden
- ook prima te combineren met de charisma training – non verbale communicatie
Verbale – non verbale kracht versterken
- 1e indruk scan
- lichaamstaal analyse
- houding en spreken
- charisma ontwikkeling
- geef medewerkers zelfvertrouwen – boost
- vergroot en versterkt de authentieke kracht van zowel de mens – het team – de organisatie
- ook te combineren met de training bewuste communicatie
Leiderschap – in verbinding
- luisteren – observeren – daadkracht
- wanneer is spreken zinvol – de ander ruimte geven
- spiegelsessies met het team
- blinde vlekken ophelderen – denk aan triggers – persoonlijk aangevallen voelen
- brengt medewerkers naar een neutrale gebied van leiderschap – waarbij verwarring vanuit emotie voorkomen wordt
- voorkom ruis – miscommunicatie – agressie – uitval medewerkers
- ook te combineren met de training bewuste communicatie
Transformatie groei cirkel
- missie – het waarom stap 1
- visie – het doel stap 2
- kernwaarden – handelingen vanuit emoties stap 3
- kernkwaliteit – handelingen vanuit gevoel stap 4
- DOEL : groei cirkel is het samenbrengen van de 4 stappen
- er wordt gewerkt met – vanuit een actueel groei thema
- het doel is onbewuste overtuigingen – interacties om te zetten naar succes
Tijdlijn reading
- Tijdens een tijdlijn reading worden zowel de energie – het non verbale veld – het potentieel – blinde vlekken – systemische structuren zichtbaar. Het team werkveld wordt uiteengezet in tastbare en werkbare taal
- Tijdens een tijdlijn vertaling krijg de organisatie of team zicht op de eventuele blokkades
- Er zal aan de hand van een tijdlijn uiteenzetting gerichte tools worden aangeboden
- Een tijdlijn team advies is inzetbaar tot 10 personen
SYSTEMEN EN STRUCTUREN WORDEN OPNIEUW UITGELIJND!
Op dit moment is het mogelijk – gezien de vibratie – om structuren te herzien.
Niets blijft ongezien – en tegelijk hoe filter je belangrijke details. Wie zich richt op externe structurele veranderingen zet kansen in de wachtkamer.
Want wat is NU echt waar en waar speelt verblinding de organisatie parten
laag conjunctuur mindset zorgen vaak voor een neerwaartse vertraging
Want wie wacht op stemming – geeft zijn inspiratie kracht uit handen
Meer dan ooit is de tijd aangebroken om via eigen systemen oprecht te kijken waar het niet stroomt. Om zo via de spirit van de mens – medewerker het systeem te bevruchten.
Teams en organisaties investeren bakken met geld – energie aan – via goede intenties. Maar alles begint met het openen van de innerlijke systemen.
Daar zorgen blinde vlekken voor interessante nieuwe methoden – maar teveel complexe taal. Teveel gericht op ouderlijke energie – verstoring
Systemen zijn op dit moment klaar om hart gecentreerd geopend te worden.
Krijg “pijn” middels verblinde bemoeienis helder net als onbenut potentieel
Geraldine Caraballo
Owner Law of Attraction school